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从今年开始，那些曾经被人们贴上自我、叛逆、非主流……标签的90后们，开始告别校园走上社会的大舞台。社会对于90后的议论自然也不绝于耳，在规矩颇多的职场，这些个性张扬的90后们能否适应？对刚刚进入社会的90后来说，尽快摆脱学生气，变身职场达人也成为了他们的当务之急。那么90后怎样才能实现快速有效的变身呢？
对于90后的做事风格，并不能以偏概全，尽管有部分90后比较偏执，但绝大多数90后还是积极向上的。因为经常与90后的学生打交道，拥有多年就业指导经验的北大青鸟翱翔校区就业部申老师也给出了一些建议：
首先，少说话，多观察。通常情况下，职场新人进入一个新的环境，接触到许多新鲜事物，难免会引起好奇心。但是对新人来讲，忌讳的就是高谈阔论、问东问西。当然，少说话不意味着不说话，只说该说的话，否则会让同事觉得木讷；不要问东问西，并不意味这不懂装懂，不懂的地方还是要问，只是要适度。
其次，沉住气，多做事。每个公司都有它发展的历史，无论历史悠久与否，其企业文化既有利也有弊。作为职场新人，哪怕对公司有意见或建议，也应反复思考，全面的看待问题，而不应意气用事，向公司领导提出各种各样的要求。对于职场新人来说，重要的是先让自己在职场稳定下来，意见也好建议也罢都可以暂时保留，等做出了成绩得到领导和同事的认可，再提出也为时不晚。
第三，做实事，勿骄傲。一些职场新人，尤其是硕士和博士，他们自以为对理论知识掌握的较好，便恃才傲物，做起事来也是手高眼低。其实，理论往往要经过实践才更具说服力，没有实践经验恰恰是这些人的硬伤。所以在入职初期，建议职场新人多做实事，给同事留下好的印象，眼高手低只能使自己的职场之路更加曲折。所以以实践教学为主的职业教育培养出的学员更容易获得企业的青睐，这也是为什么北大青鸟翱翔校区这样的IT培训机构在业界能够有如此好的口碑了。
第四，学做人，懂礼仪。职场的同事相处之道也有许多学问，作为职场新人，初入职场首先要学会的是尊重老员工，只有你尊重别人，别人才会尊重你。老员工身上有许多值得学习的地方，不仅要学做事，也要学做人。同事之间也要注意礼仪，在学校犯了错误会得到老师、同学的原谅，但在职场犯的错误可能要付出更大的代价。所以做出每个行为之前，都要为之仔细思考。
除此之外，初入职场的90后还应对自己的职业发展道路进行明确的规划。正如在北大青鸟翱翔校区职业规划老师为学员做的职业规划那样，有了明确的职业规划，可以避免职业道路少走许多弯路。
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