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从人才紧缺程度的招聘数量上看，根据前程无忧新发布4月无忧指数，全国IT招聘市场人才需求延续“金三”，继续向上攀升，全国IT类(计算机、互联网、通信、电子)职能的4月份网上发布职位数将近50万个，环比涨幅达到11%，同比涨幅高达39%，把连续17个月傲居网上发布职位数的房地产行业拉下马来，取而代之成为招聘需求热门行业，位居。同比涨幅高的为互联网、电子商务和网络游戏行业，涨幅高达60%;计算机软件网上发布职位数同比涨幅均超过20%;计算机硬件行业的网上发布职位数同比涨幅也达到了15%。从城市来看，北京在计算机软件、金融/投资/证券、教育/培训及互联网/电子商务四大行业的招聘量上皆拔得头筹。
从薪资水平上看，根据国家统计局新数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业的员工2013年薪酬在城镇非私营单位以90926元年薪排名第二，在私营单位以44060元年薪！而根据行业数据，2013年IT行业一线城市平均年薪86，170元，非一线城市54，472元，预计2014年薪酬涨幅将出现一定程度的上涨。
根据人人网针对90后进行调研数据显示，超四成90后大学生选择“2000-4000元”作为份工作的期望薪资，整体持保守态度。同时， IT、互联网、通信和电子行业的高速发展，成为90后新人类的选择。
现在毕业的高校毕业生大多都是90后，对工作环境的不可预见性，理想与现实存在一定的差距，初入职场还需要一定的适应期，从象牙塔走出来，直接走向社会势必会造成一些心理落差。越来越多的大学毕业生对待就业的态度渐趋理性，大多选择接受职业教育进行继续学习。一方面可以学到过硬的技术，掌握进入职场的必杀技，增加自己的竞争力；另一方面，也可以得到就业价值观上的辅导，摆正思想意识，正确认识职场，少走弯路，为自己今后的事业奠定厚实的基础。
