IT行业人才热门

2014年727万大学毕业生涌入就业市场会有哪些变化？越来越多的毕业生究竟在求职中会遇到哪些困惑？各个行业里IT领域为什么会成为热门行业，还能够持续多久？怀揣梦想的千里马怎样才能找到自己的未来？
　　就业季压力严峻
　　2013年因为创纪录的699万毕业生而被戏称为“史上难就业季”，而2014年的毕业生人数达到727万之多，再加上往年没有找到工作的以及大量的海归生，就业人数可能突破800万，总量压力巨大，被冠以“史上更难就业季”，增量、增幅均为近三年高；从需求看，我国经济总体平稳，但下行压力较大，企业用工需求整体不旺，符合高校毕业生就业期望的理想高薪岗位更加不足；从结构看，高校毕业生的就业能力、意愿等同市场需求不适应的矛
　　IT业成90后
　　从人才紧缺程度的招聘数量上看，根据前程无忧新发布4月无忧指数，全国IT招聘市场人才需求延续“金三”，继续向上攀升，全国IT类(计算机、互联网、通信、电子)职能的4月份网上发布职位数将近50万个，环比涨幅达到11%，同比涨幅高达39%，把连续17个月傲居网上发布职位数的房地产行业拉下马来，取而代之成为招聘需求热门行业，位居。同比涨幅高的为互联网、电子商务和网络游戏行业，涨幅高达60%;计算机软件网上发布职位数同比涨幅均超过20%;计算机硬件行业的网上发布职位数同比涨幅也达到了15%。从城市来看，北京在计算机软件、金融/投资/证券、教育/培训及互联网/电子商务四大行业的招聘量上皆拔得头筹。
　　从薪资水平上看，根据国家统计局新数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业的员工2013年薪酬在城镇非私营单位以90926元年薪排名第二，在私营单位以44060元年薪！而根据行业数据，2013年IT行业一线城市平均年薪86，170元，非一线城市54，472元，预计2014年薪酬涨幅将出现一定程度的上涨。
　　根据人人网针对90后进行调研数据显示，超四成90后大学生选择“2000-4000元”作为份工作的期望薪资，整体持保守态度。同时， IT、互联网、通信和电子行业的高速发展，成为90后新人类的选择。
　　现在毕业的高校毕业生大多都是90后，对工作环境的不可预见性，理想与现实存在一定的差距，初入职场还需要一定的适应期，从象牙塔走出来，直接走向社会势必会造成一些心理落差。越来越多的大学毕业生对待就业的态度渐趋理性，大多选择接受职业教育进行继续学习。一方面可以学到过硬的技术，掌握进入职场的必杀技，增加自己的竞争力；另一方面，也可以得到就业价值观上的辅导，摆正思想意识，正确认识职场，少走弯路，为自己今后的事业奠定厚实的基础。