人力外包一般指人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
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降低企业成本:用人灵活,降低薪资总额,福利费科目开支,间接减少企业负担
转移管理风险:帮助客户精简操作流程,实现人力资源效率大化
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