孙陶然解读与上级相处的正确方式

　　和上级相处，是我们每个人工作中常态的事情，应该如何和上级相处呢?我喜欢一个说法“管理好你的上级”。

　　你的工作是上级的还是你的?很多人认为工作是上级的，自己是“兵”，是“听将令”者，是按照上级的要求帮助上级工作的，这是非常错误的想法，正确答案是工作是你的，完成工作、达成工作目标是你的岗位存在的理由，也是你存在的理由。

　　工作中经常需要请示上级，这是工作的常态。请示上级有两种原因，种原因是此事已超出你的授权范围，必须由上级来决策;第二种原因是此事虽然是在你的授权范围之内，但是事关重大或者比较复杂，你有点把握不准想请上级帮助把把关。

　　你负责的工作，是你的工作而不是上级的工作，达成工作目标拿回结果是你的岗位职责，也是你存在的意义。如果该工作超过了你的授权你需要请示，但必须清楚，请示只是一个手段而不是目的，请示不是工作的终点，请示之后没有获得指示不是你达不成结果的理由。

　　其核心，是我们必须清楚什么是上级的职责什么是我们的职责，什么是上级?上级是负责把握方向、协同资源和提供支援的，这是上级的工作职责，做好我们的工作是我们的职责，清楚了这一点就会清楚，请示只是我们工作中的一个环节，而不是我们工作的终点。

　　上级是你工作中的必然存在，但是上级与你的关系只有三个：个是把握方向，第二个是作为你的后援帮助解决你解决不了的问题，第三个是帮你协调你协调不了的资源和事情，除此之外工作全部是你的事儿。