795万就业大军！难就业季新篇章？

  就在近日，2017届普通高校毕业生就业创业工作会议已经在北京召开。会上，教育部党组书记、部长陈宝生提到，2017届高校毕业生预计会达到795万，就业和创业形势非常严峻。795万就业大军，这无疑会是更难就业季，这是难就季的新篇章吗?
　　实际上，从2001开始，全国高校的毕业人数就开始飙升了，那时候，全国大学生仅仅114万;短短15年，已经上升到了765万;明年更是有望达到795万。
尽管教育部门的相关政策在大力扶持大学生就业，引导高校毕业生到乡镇甚至社区，组织实施“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”、“农村教师特岗计划”等。然而这依然足以让众多高校毕业生找不到工作。据了解，如今高校毕业生投递100份简历，才能获得一到2份面试机会，而会不会被录用还要另说。大学生找工作难，除了就业人数多，技能缺失、实践能力不足，显然是更明显的软肋。试想，你如果被企业聘用，你能给企业带来什么?企业创造就业机会的同时，甚至是前提，得保证企业的盈利，企业更是不会聘用一个没有作用的“人才”。而且还可以看到，教育部提供的就业岗位毕竟有限，而且靠人帮助终归难以有更好的发展机会。一个家境相对较好又是高学历的人你能确定他前途一片光明吗?在当今这个依靠技术生存的社会中，只要你有能力、有技术，才更能有一个属于你自己的舞台。
在众多的技术中，比较适合大学生就有IT技术，包括软件开发、编程，网页网站设计、WEB前端技术等等。根据中国国家统计局2016年5月13日的发布2015年各行业“工资单”来看，无论是在外企、国企、股份有限公司还是在私营单位，IT业就业人员的年平均工资均排名居前。特别需要指出的是，IT业近几年来“稳定”。就拿邯郸北大青鸟来说，这里校园里有近一半的学生都是大学毕业后遇到了找工作纠结或者是想大幅提升自己的待遇水平，他们重新踏上了学习之路，成功出人头地。
2017，史上更难的就业季就要来了吗?与其苦苦纠结就业，还不如放下心态好好提升自己。如今专业不对口就业的大学生比比皆是，又何苦一次性投递几百份杳无音信的简历白白浪费时间精力还备受打击。