技之长很重要，职业技能人才供不应求

现象解析：“理想岗”扎堆 “主阵地”遇冷
  麦克思毕业生求职期待分析，政府机构、科研事业单位和国有企业恰好是硕士、本科、高职高专等毕业生理想的雇主，而实际在用人需要求上，民营、个体企业才是大学生的“主阵地”。调查显示，薪资待遇和工作稳定性是大学生求职时关注的问题，但是理想的的单位竞争会比较大，因此，大学生摆脱就业困境的办法就是明确自身优势，重新定 位，寻找适合自己的职业就业，摆正心态，不怕吃苦，愿意从基层做起，在就业选择上要有“眼光”，注重职业本身的晋升空间和发展前景，切忌只顾“眼前利益”，舍弃了更好的职业发展机遇。
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  应对策略：提升“软实力” 紧跟市场形势
据调查显示，目前市场上缺的是技能型人才，因此，大学生要想彻底摆脱就业压力，不妨去学习一门实用的IT技能，从根本上提升自己的核心竞争力。据实地调查发现，大学毕业生起点高、基础好、不缺理论知识，缺乏的是专业技能和工作经验这样的“软实力”，因此，在学习新技能方面更有优势，特别是学习一些与IT相关的技能，大学生无论是在动手能力还是在思维方式上都更容易入门。近几年随着信息技术的发展，越来越多的新兴技术岗位开始出现，而这类岗位大多与IT技术相关，因此，与时俱进地学好IT技能，才是让自己永不落伍的关键因素。