IT行业的高薪还能维持多久

IT行业的高薪还能维持多久？
IT行业的高薪到底还能不能继续维持下去呢？小编今天就结合IT行业的发展现状带大家来分析分析，IT行业的高薪资还会持续多久！
01
APP时代来临，迅速渗透各个行业
有外国媒体曾在2011年就说到，软件正在吞噬这个世界。近年来，我们在国内也能很明显的感觉到，随着通信的发展，移动时代来临，餐饮业的手机点单和外送，航空业的电子登机牌……从农业到国防，无处不见科技的影子。而这些软件APP在“侵入”这些已经建立起来的行业结构时，需要大量的程序员。
在这个衣食住行都可以靠手机解决的现代社会中，一行行代码背后勤勤恳恳的程序员功不可没。而在我们可以预见的未来，仍然需要足够多的程序员来发展和维持这些科技带来的便利。所以整个社会对程序员的需求依然处于上升期，程序员的工资目前看来还不会减低。
02
IT实现杠杆效应，智能化为企业节省成本
通过代码开发一个系统，实现同时服务上百万人，只有软件工程师才能做到。而许多工作是不具备这样的杠杆效应的，他们在同一时间只能服务一个人。
换句话来说，程序员通过控制电脑完成了人工无法比拟的大量工作。所以程序员的存在不仅提高了整体效率，还使得总支出降低了。他们通过杠杆效应为公司创造的收益远远超过了一般的工作岗位，而这正是他们比一般的工作赚得更多的原因。
03
一名合格的IT人才需要具备多样素质
企业都是以盈利为目的，之所以用高薪，是想吸引的人才，而不是随随便便会写代码就行，真正去培养一个的IT人才可不是一件容易的事。那么如何判断一个IT从业者是不是足够呢？
（1）充分的教育
程序员的工作成本低，但成为程序员——特别是的程序员的门槛并不低。许多大公司招聘程序员的要求都非常高，所以当尚是稚鸟的程序员们懵懵懂懂地踏入社会，首先面对的不是在风和日丽下展翅翱翔，而是一轮轮残酷的筛选。
具有全面的优质教育，生活中与科技紧密接触，有自己的判断能力……同时拥有这些才能使一个程序员成长为能独当一面的员工。而这一部分已经足够筛选掉大部分人，有数据显示，普通大学有30%~60%的学生没能通过次编程测验，这是因为我们接受普通教育的时候可能会有纸上谈兵，很多教学内容离当代的IT行业已经渐行渐远。
（2）专业程度
这一部分与学历和资历都有关系。编程和学习一门陌生的语言有些类似，学基本语法和词汇并不算太困难，但当你走出校园就会意识到仅仅有理论知识并不足以应对现实世界。所以是否在实践过程中运用过课堂或网络上学习到的知识，与你以后工作的专业程度有着直接的关系。而这一部分需要时间和经验的累积，也与自己在学习IT知识的时候，与现实行业的关系程度直接挂钩。
各行各业薪水高的人都是那些金字塔尖儿上极的人，所以的程序员拥有令人羡慕的高薪也不足为奇。事实上，成为一个的软件工程师门槛并不低。
综上所述：在我国，程序员短期内依然处于上升期，但许多企业对于IT人才的需求已经产生了变化，不再一味的追求只会开发，同时对于程序员的思维、全面素养等都提出了更高的要求，这就要求我们在选择进入IT行业的时候，一定要接受系统的学习和培训，在实战中学习，同时，对于职业素养也要一把手抓，这样，才是一名合格的IT专业人才！
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