IT公司需要什么人才

有一个现象，通才往往胜过专才，这不仅是在IT公司，其他公司也有所体现。许多规模较小的公司，为了节约成本，往往更倾向于一专多能的高技术人才。老板们比较看好商业和技能相结合的人才，如管理学和信息系统专业、计算机与心理学专业等。一才多用的复合型人才，是当今用人单位争抢的重点。

  现在这一代，对工作的重视程度往往不及长辈。敬业，成了用人单位又一衡量标准。那么敬业都包括什么呢？只是勤勤恳恳的工作吗？不是。真正的敬业素质包括：默默无闻和工作变动的忍耐力、团队工作能力、快速学习能力、与人沟通能力以及团体合作精神。

  光敬业还不行，还要具有创造性。微软招聘人才的原则就是，找聪明的。每年几十万的简历中，微软只选择少数聪明的。现在IT发展这么快，许多程序在四五年内都会被淘汰，如果没有很好的头脑及学习能力，是很难适应这一新速度的。