如何应战网络求职

如何应战网络求职
线上招聘、网络面试已经成为目前各大企业青睐的主要面试方式，线上面谈简化流程，打破地域限制，减少双方时间成本。那么问题来了，受疫情影响在家求职的同学们，应该如何应战网络求职？
求职渠道
疫情期间，网络求职更为方便快捷，但其安全性也大大降低。同学们应尽量在就业网站上寻找满意的职位，如各级政府就业指导中心或高校就业网、口碑较好的专业性招聘平台。
求职简历
简历的准备，切忌一劳永逸，用一份简历打天下。不同单位有不同的企业文化，其应聘条件也都不一样。简历应重点突出与岗位要求相匹配的知识结构、工作能力、社会阅历。此外，简历的编辑排版，条理清晰都会成为你的亮点，吸引HR的眼球。因此站在老板的角度，换位思考，“私人订制”一份简历实属良策。
求职跟踪
求职跟踪，粗心的同学网上申请职位后可能已经忘了自己在哪里投过简历了。我们在投递简历过后，不能做“沉默的羔羊”，而要做一位嗅觉灵敏的追踪者，精准发力。若想全面准确地了解求职情况，不妨做一份跟踪档案，或尝试在简历投递三天左右做一次电话回访，随时关注它的发展。
线上面试
线上面试在节省成本的同时，也减少了现场面对面的真实感，因此更加看重镜头感。视频面试是能够让主考官看到你的面貌和状态的，穿着正式、精神饱满是对面试的尊重及其重视程度的反映。其次，保证WIFI的通讯流畅、清晰明亮的视频背景、摄像头的位置调整以及安静的环境对于线上面试来说也尤为重要。
模拟面试
在应聘前，可以模拟招聘单位多问自己几个问题。设计一些刁钻古怪的问题，以增强自己的心理承受能力。此外，把握回答问题的语气和语速，以保证面试官能够清楚听到自己的表达。而且要做坏的打算，在择业过程中遇到挫折是很正常的事情，应当把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会。
想要详细了解情况，可以与马老师联系13292073120。