就业难仅仅因为人太多吗

　我国普通高校毕业生达到创纪录将近7百万，大学生就业问题成为全社会关注的热点话题。有一种观点认为，总量过大是造成高校毕业生就业难的“罪魁祸首”。
　　　然而，很多专家认为，专业、地域、行业的相对过剩也是部分大学生找不到工作的另一个重要原因。
　　　高技能人才严重缺乏
相关统计显示，我国高等教育在学总规模已经超过3千万人，位居世界，在数量上的确十分庞大。但接受高等教育的人口比例却不足15%，不但低于美国，更远低于周边的日本、韩国。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，从占人口比例看，我国大学生不是太多，而是太少，尤其是高技能人才。
　　缺少高技能人才的不仅是广告、金融和软件等现代服务业领域岗位中也缺少技能较高的“复合技能型、知识技能型”人才；在湖北，该省计划未来5年培养开发紧缺技能人才50万人……
　专业比例严重失调
　　　一方面是高技能人才的紧缺，一方面是大学生就业困难，这一现象说明我国人才结构亟须调整。过去10多年来，部分本专科院校大量扩招。业内人士分析，工科专业需要大量的设备，人才培养成本高，而中文、英语、等基础类学科一本书就能开课，金融、财会、管理类专业“外表光鲜”，自然成为扩招的，学科专业比例失调的现象因此逐年加剧。
近年来，类似“农民工工资超过大学生”的时有所见，江苏省有关部门负责人认为，这正是因为市场规律发生了作用某些专业毕业生出现过剩，供大于求，薪酬就会下降。
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