老板更看重员工能力而非学历

高考恢复32年，出来了一百多名高考状元，而这一百多名高考状元中竟然没有一名成为顶尖人才的。而且高考扩招以来，一直出现大学毕业生找工作难，就业难的问题。所以，我们不得不审视一下当前教育了。
   我们国家选拔人才的方式是应试教育。前些日子网上热议学历姐，一个女生，三十多岁，考取了很多大学的文凭，然而还准备再继续学习 考下去。人生一辈子也就几十年，已经三十多岁了，人生的三分之一了，还在在校园里，苦苦追求的只是一张纸文凭，不顾及生活，不顾及家人的感受，不顾及为社会创造价值，这样的人，你有什么好骄傲的呢？拿到文凭，走上社会，就真的能顺利找到一个合适工作吗？
   要知道现在企业看重的早已不是你的文凭，而是你能否给企业创造效益。一上岗就能创造效益，企业非常欢迎，而如果是个潜力股，能将 所学运用到实际工作中，并不断的学习和创新就是很多企业争抢的对象了。要能将所学灵活的运用到实际工作中，并且不断的学习，创新，有 较强的执行力，这才是老板喜欢的好员工，也是个人成功必须的能力，即学力。
   曾经人们认为一个人成功智商很重要，但随后发现情商更重要，而近又有学者把行为、操作、技术、技巧、创造力、实践力等方面的品 质从情商中分离出来形成一个新的评价维度，并称之为行商。行商概念的提出，鼓励学生理论联系实际，强调动手能力和实践能力的重要性，对于扭转应试教育下重分 数而轻实践能力的倾向有着重大意义，对于改变现行高等学校课程结构和人才培养模式有积极的导向作用。
   所以这里北大青鸟邯郸翱翔的职业规划老师提醒大家了，你个人成就不是你的学历所能体现的，而是你的学力更能体现你的个人成 就。在你的学习工作过程中，请注意你学习能力，创造能力，创新能力，思维逻辑，动手操作能力，执行能力等的提升。北大青鸟专注职业培 训，主要是软件工程师技能培训，课程都是前沿的技术，注重学生实践操作，项目实践课，活动课多于理论课。并且课程教学中 注重学生学习能力和创新能力的培养，因为IT技术日新月异，是要不断学习和创新的。招生对象，高中毕业生，大学毕业生，在职人员，待业 者都可以前来报名学习。学习成绩合格即推荐就业，让您不在毕业即失业。