北大青鸟就业部提示：面试被拒不一定是自己的错

现在是找工作高峰时期，不少大学生在面试一节被刷下。可是面试被拒真的就是自己不够吗？邯郸北大青鸟就业部提示：面试被拒不一定是自己的问题。
一般HR拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”，简而言之就是当场告诉你，你不合格可以回家了。另外一种方法是“暗拒”，通常会说先请你回去，他们需要斟酌的时间，一个星期之后来等消息。然后一个星期后，甚至N个星期后一点音讯全无，石沉大海。
  通常这种“暗拒”让人不喜，处于对面试者的尊重，即使是拒绝别人了也应该让对方及时知道，让别人可以到其他地方求职，这样避免浪费面试的时间。
    被拒不一定是你的错
    明明是本科学历的招聘要求，递简历过去，HR看也不看，直接表明：非研究生不要。可是招聘要求是写明本科也可。对于这种情况下的“被拒”，被拒人多少很胸闷，其实仔细想来，这完全不是他的错。问题反而在于招聘的人，他们根本就不懂怎么样去招聘人，有什么样才能的人才是他们要的人。
    就因为我是“菜鸟”？
    很多人在琢磨，为什么刚大学毕业的出去找工作那么容易被拒绝，而那些久经沙场职场“老江湖”却能面试成功？关键还在于经验。他们在面试一个新的企业时，都是做过功课的，首先会把这个新的企业摸透，把这个新的职位摸透。自己身上有哪些能力会让对方看中，再结合以前自己“被拒”的宝贵经验，勇往直前，愈挫愈勇。
    “被拒绝”也是面镜子
    说到底找工作的过程，是招聘者和应聘者之间一个互相选择的过程。在你推销自己的同时，对方也在把公司推销给你，他有主动性，你也有。老是被拒，的确郁闷。但古话说：有得必有失。“被拒绝”也是面镜子，让你看到自己的优点和不足，然后提高实力，调整心态。

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