北大青鸟翱翔警示“职场菜鸟”应面对现实

  北航的经管硕士托关系当上了导游；
复旦社会学硕士在一家银行支行从“点钞”干起；
……
刚刚过去的就业季，多数大学生历经千辛万苦，终还是“各显神通”找到了工作。
然而，“人人校招”网近日发布的“2013初入职场员工满意度调研报告”显示，明确表示对薪酬满意的员工比例不足三成，近四成初入职场员工没有参加过任何形式的公司培训，“工作挑战性较小”、“内容过于单调”则成为工作内容不满意的两大主要原因。
从“天之骄子”到“职场菜鸟”，他们面临着怎样的社会现实？
笔者随机采访了一些用人单位，看看他们是这么说的：
@某外企市场部经理：有些刚入职的小孩儿看着挺机灵，能说会道，但真让他去做事就“露馅儿”了。当初招聘那会儿，拍胸脯保证自己数据分析能力很强，还列举了好几个统计软件，说用得都很熟，能直接上手。可真等来了以后，我给了他一些资料，让他写份报告出来，他却半天弄不出来，后跑来跟我说公司没人教他，自己不知道怎么做。
@某培训机构主管：我们公司今年新进的学生头脑挺灵活，很有想法。前阵子我们刚好要上一批新课程，按理说都是得花大价钱去做广告的，但他们来了以后，把平时玩的、微信、人人、贴吧什么的都给利用上了，几乎没花什么钱，就把我们的课程推广出去了。另外，他们还充分借用网上流行的“淘宝体”、“甄嬛体”等等各种风格写宣传词，也更符合年轻人的说话习惯，总体效果比过去好多了。
北大青鸟翱翔校区认为年轻人掌握一技之长接受更为专业的IT职业教育变身技术白领才是各位学子真正出路！
北大青鸟翱翔校区是专门针对有志从事ＩＴ行业的求职者，所授课程从零基础出发，灵活多变，很容易入门的。讲师都是经过青鸟总部严格审核方能上岗的，他们一般都有3-5年的项目实战经验。并且，北大青鸟翱翔校区改革创新，根据学员的实际情况推出一条龙的就业服务，通过一系列的学习深造，真真正正的实现自己高级软件工程师的高薪梦想。

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